2024年1月4日，我院召开了课程体系开发研讨会。全体教师参加了会议。
范琳副院长在会上为大家梳理了专业课程体系建设过程中从企业岗位调研分析到大赛、证书等能力要求采集与汇总，由岗位知识能力对应到课程等工作情况，并按照课程体系开发路径，要求各专业要在前期工作基础上，完成将素质点对应到课程、技能大赛知识和能力要求对应到课程、职业技能等级证书相关知识和能力要求对应到课程等工作，并将知识、能力、素质进一步细化，按照给定课程内容与要求模板同步完成专业课程的人才培养规格。
范琳副院长表示，以上工作的扎实推进是高质量完成2024年人才培养方案制定工作的基础。依据“岗课赛证创”五位一体的模块化课程体系开发过程的逻辑关系，制定专业人才培养方案中的典型工作任务与职业能力分析表，并以模块化的形式，制作完成专业课程地图。
教学办
撰稿：丁玉
责编：孙萃玉
审核：范琳